Perhatian : Mohon cantumkan sumber/referensi penulis jika mengutip
Langkah-langkah manajemen program promkes tempat kerja
1. rekognisi
menghimpun data awal status kesehatan. berfungi mengenal total resiko kesehatan dan kapasitas pekerja. hasilnya berupa HRA (Health Risk Assesment):
- status kesehatan dan gizi
- kapasitas kerja
- aktifitas fisik
- mencegah penyakit dan kondisi kesehatan yang buruk
2. analisis
mengetahui hub. antara pengetahuan dan perilaku pekerja
3. perencanaan
dikembangkan berdasarkan : target perubahan, proses menuju target, dan cara penilaian keberhasilan pencapaian target
4. komunikasi
untuk mendapatkan dukungan dari manajemen tingkat tinggi serta melibatkan seluruh jajaran organisasi
5. persiapan
kebijakan tertulis sbg landasan, siapkan SDM, sasaran dan prasarana
6. Implementasi
dilaksanakan dalam bentuk : sesi kelompok, konsultasi individu, praktek
7. evaluasi
tujuannya : dana yg digunakan apakah efisien dan efektif, tercapai kah tujuan, manajemen dan pekerja dapat menentukan kebijakan selanjutnya
8. kontinuitas
program dilaksanakan berkesinambungan, berikan apresiasi kepada pekerja yg berhasil mencapai target. apabila belum berhasil lakukan pada siklus awal.
lima departemen program dan aktifitas kesehatan
Medical Chekup
1. masuk (pre placement MCU)
2. bekerja ( General, spesific, job transferred MCU)
3. Pensiun (pre retriment MCU)
Langkah-langkah manajemen program promkes tempat kerja
1. rekognisi
menghimpun data awal status kesehatan. berfungi mengenal total resiko kesehatan dan kapasitas pekerja. hasilnya berupa HRA (Health Risk Assesment):
- status kesehatan dan gizi
- kapasitas kerja
- aktifitas fisik
- mencegah penyakit dan kondisi kesehatan yang buruk
2. analisis
mengetahui hub. antara pengetahuan dan perilaku pekerja
3. perencanaan
dikembangkan berdasarkan : target perubahan, proses menuju target, dan cara penilaian keberhasilan pencapaian target
4. komunikasi
untuk mendapatkan dukungan dari manajemen tingkat tinggi serta melibatkan seluruh jajaran organisasi
5. persiapan
kebijakan tertulis sbg landasan, siapkan SDM, sasaran dan prasarana
6. Implementasi
dilaksanakan dalam bentuk : sesi kelompok, konsultasi individu, praktek
7. evaluasi
tujuannya : dana yg digunakan apakah efisien dan efektif, tercapai kah tujuan, manajemen dan pekerja dapat menentukan kebijakan selanjutnya
8. kontinuitas
program dilaksanakan berkesinambungan, berikan apresiasi kepada pekerja yg berhasil mencapai target. apabila belum berhasil lakukan pada siklus awal.
lima departemen program dan aktifitas kesehatan
- promosi kesehatan (kampanye hidup dan perilaku sehat , promosi pencegahan penyakit dan memelihara derajat kesehatan) occ health dan industrial Hygiene (identifikasi hazard :biologi, fisika, kimia, ergonomic, psiko-sosial)serta analisis risiko kesehatan
- Adm, Kesehatan
- Benefit kesehatan
- kuratif rehabiitasi
Medical Chekup
1. masuk (pre placement MCU)
2. bekerja ( General, spesific, job transferred MCU)
3. Pensiun (pre retriment MCU)
Comments
Post a Comment
Silahkan isi komentarnya ^^!